Com o implemento da carteira de trabalho digital, que começou a valer a partir de 24 de setembro de 2019, há muitas discussões da obrigatoriedade se assinatura da Carteira de Trabalho deve ser feita na de papel ou somente na digital.
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Infelizmente é normal que a empresa não cumpra com algumas regras trabalhistas, como, por exemplo, o FGTS e salário atrasando com frequência. Você pode resolver amigavelmente com a empresa e é o que mais aconselhamos. Você pode entrar com a rescisão indireta ou pedir para entrar no corte. Você pode também pedir demissão ou fechar um comum acordo!
Veja como pedir um acordo para sair da empresa sem dificuldade! Esse método foi avaliado e validado por nosso melhor advogado trabalhista. Leia e tire suas dúvidas de como entregar essa carta e tenha melhores chances de obter êxito!
Essa é uma parte da burocracia trabalhista que ninguém gostaria de fazer, pois somente é necessário quando o trabalhador sofre um acidente de trabalho, doença profissional ou acidente de trajeto. E essa é uma obrigação das empresas e empregadores no geral! Mas nos recomendamos o trabalhador fazer a Comunicação de Acidente de Trabalho sozinho mesmo...